Carrefour Inside – Rencontre avec Afsanat Binti Amine, au cœur du recrutement

Découvrez les acteurs qui façonnent Carrefour de l’intérieur grâce à notre série « Carrefour Inside ». Chaque semaine, un nouveau portrait, une nouvelle fonction, un nouvel engagement sont mis en lumière.

Après la RSE et la Supply Chain, cette semaine, nous mettons le cap sur un métier centré sur l’humain : le recrutement. Car si Carrefour se transforme, c’est grâce aux talents qui nous rejoignent chaque jour… et à ceux qui les découvrent.

Pour comprendre les coulisses du recrutement, nous avons rencontré Afsanat Binti Amine, consultante RH spécialisée dans les profils E-commerce, Data & IT.

Elle partage avec nous son parcours, sa vision et ses conseils pour les futurs candidats.

🎙 Témoignage d’Afsanat Binti Amine – Consultante en recrutement, E-commerce / Data / IT

• Peux-tu nous présenter ton rôle en tant que recruteuse chez Carrefour ?

  Je suis Consultante en recrutement, sur le périmètre E-commerce Data & IT, et mon rôle consiste à identifier et attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins des équipes. Je travaille en étroite collaboration avec les managers pour trouver les bons profils, principalement sur la partie recrutement (publication/sourcing/entretiens).

• Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton métier ?

  Ce que j’aime le plus dans mon métier, c’est la dimension humaine car chaque rencontre est différente, et j’adore dénicher des talents et créer ce “match” parfait entre un candidat et un poste. C’est super motivant de contribuer concrètement à la réussite des équipes sur le terrain et encore plus de voir le collaborateur évoluer par la suite !

• Quel a été ton parcours avant d’arriver chez Carrefour ?

  J’ai commencé par une Licence LEA puis je me suis dirigée vers quelque chose de plus généraliste avec un BTS Assistant Manager que j’ai effectué en alternance chez Chanel. Ça a été ma première expérience et ma découverte du métier des Ressources Humaines.

  J’ai ensuite continué mes études dans ce domaine, en explorant différents secteurs : luxe, hôtellerie, start-up, numérique… jusqu’à la grande distribution. J’ai rejoint Carrefour en alternance chez Carrefour Property, sur un poste de Chargée de recrutement et formation, où j’ai vraiment mis un pied dans le recrutement et développé mes compétences.

• Quels sont les défis que tu rencontres dans ton quotidien ?

  Le principal défi, c’est de réussir à jongler entre des recrutements nombreux et parfois urgents, tout en gardant une vraie qualité d’échange avec chaque candidat, mais aussi avec mes clients internes. Il faut aussi bien comprendre les besoins des managers, qui évoluent vite, et rester réactive face aux imprévus. C’est un métier rythmé, mais c’est justement ce qui le rend aussi stimulant !

• As-tu un conseil à donner à un étudiant ou jeune diplômé qui postule chez Carrefour ?

  Oui : soyez curieux, authentique et montrez votre motivation ! Chez Carrefour, on valorise vraiment les personnalités engagées, prêtes à apprendre et à s’investir.

  Même si vous n’avez pas toutes les compétences au départ, ce qui compte vraiment, c’est votre envie de progresser et de faire bouger les choses. J’observe souvent en entretien que certains échanges restent “machinales”, les candidats font les entretiens pour les faire et ne démontrent pas une vraie motivation : préparez-vous bien, relisez la fiche de poste, et posez des questions. Ça montre votre réel intérêt.

  Pensez aussi à bien connaître l’entreprise et ses valeurs, ça fait toujours la différence.

  N’hésitez pas à mettre en avant vos expériences, même personnelles ou associatives qui démontrent votre esprit d’équipe, votre adaptabilité ou votre prise d’initiative.

  Enfin, soyez vous-même ! L’authenticité est ce qui crée la meilleure connexion avec les recruteurs.

• En trois mots, comment résumerais-tu ton métier ?

  Humain, challengeant, passionnant

Et si le prochain talent, c’était vous ?

À travers le regard d’Afsanat, on comprend que le recrutement ne se limite pas à cocher des cases : il s’agit avant tout de rencontrer, comprendre, faire grandir et miser sur le potentiel.

Carrefour recrute tout au long de l’année, dans tous les domaines : digital, data, IT, marketing, finance, RH… et bien d’autres.

Retrouvez toutes nos offres sur Jobteaser et notre site carrière, et faites le premier pas vers une aventure humaine et professionnelle.

🗓️ Rendez-vous la semaine prochaine pour un nouveau portrait inspirant, au cœur d’un autre métier Carrefour !